勞動基準法修法
勞保年金改革說明
自115年1月1日起，外國專業人才全面適用勞工退休金條例（勞退新制），在此之前已受僱且仍服務於同⼀事業單位者（現職勞工），得於115年6月30日前選擇繼續適用勞動基準法之退休金制度（勞退舊制）
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28540/28560/87593/87610/post
勞動部所屬機關
勞退新制權益
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- 更新日期:2026/03/17
現行外國專業人才須取得永久居留始可適用勞退新制，未取得永久居留之外專仍需適用勞退舊制，俟符合退休條件時，始由雇主給付退休金；自115年1月1日起，依《外國專業人才延攬及僱用法》第24條規定，免取得永久居留，即可適用勞退新制，提供國際人才老年經濟安全保障，轉換工作仍可持續累計退休金年資，提高繼續留臺工作至退休之誘因。
雇主應依法按月為外國專業人才提繳不低於其每月工資6％之退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，相關提繳手續及所需文件，請參考勞保局官網。
勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。