勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 51 | 雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-18 | 2021-10-01 |
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| 52 | 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-05-18 | 2021-09-30 |
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| 53 | 事業單位停工，其停工期間工資如何發給? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-05-12 | 2021-09-30 |
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| 54 | 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2015-05-09 | 2021-09-30 |
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| 55 | 勞工每月工資為24,000元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-04-24 | 2021-09-30 |
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| 56 | 基本工資調整外籍勞工是否適用？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-04-24 | 2021-09-30 |
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| 57 | 雇主在支付工資時，應注意勞動基準法之規定為何？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2021-09-30 |
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| 58 | 職業災害補償內容為何？ | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2021-08-05 |
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| 59 | 雇主有何「職業災害補償責任」？ | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2021-08-05 |
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| 60 | 為什麼要制訂性別工作平等法？ | 性別工作平等 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2021-08-20 |
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