| 201 |
勞工參加公職人員選舉投票,雇主應如何給假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 202 |
勞動節遇週日(例假)是否補假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 203 |
勞工已同意於休假日工作,屆時未到工,雇主可如何處理? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 204 |
勞工於休假日工作,工作時數是否包括在每月延長工時總額內? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 205 |
勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作,雇主是否應加倍發給工資? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 206 |
雇主可否以徵得勞工同意為由,使勞工在例假日出勤? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 207 |
雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 208 |
雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 209 |
雇主與勞動基準法第84條之1核定工作者約定之書面契約應送主管機關核備,所稱「主管機關」為何? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 210 |
依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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