勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 281 | 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-08-20 |
|
| 282 | 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-08-20 |
|
| 283 | 勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-08-05 |
|
| 284 | 雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-08-20 |
|
| 285 | 每月基本工資自110年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為160元？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-24 | 2021-09-30 |
|
| 286 | 何謂團體協約？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-24 | 2021-08-20 |
|
| 287 | 勞動基準法第 16 條第 2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-08-20 |
|
| 288 | 雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-08-20 |
|
| 289 | 勞工因業務涉訟，復經法院判決無罪，該涉訟期間年資應否予以核計疑義? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-08-20 |
|
| 290 | 雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-08-30 |
|