勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 161 | 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時，雇主應如何處理？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 162 | 為防治工作場所性騷擾雇主應做哪些事？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 163 | 性騷擾事件如何認定？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 164 | 性別工作平等法所稱之性騷擾所指情形為何？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 165 | 勞動基準法第八十四條之二規定勞工工作年資自受僱之日起算，定期契約及不定期契約如何計算？ | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-08-24 |
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| 166 | 勞工受雇主調派至另一事業單位，年資是否併計？ | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-08-24 |
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| 167 | 每日工作四小時之部分工時勞工因業務需要改為八小時，其工作四小時之年資如何處理？ | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-08-24 |
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| 168 | 事業單位於工作規則增訂勞工得自請退休要件「由一般從業人員轉任為經理人或董事者（工作年資不限）」規定是否適法？ | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-08-24 |
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| 169 | 符合自請退休條件之勞工因故死亡，是否可以不發給退休金？ | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-08-24 |
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| 170 | 勞工退休標準優於法令者，可否自勞工退休準備金項下支付？ | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2021-08-24 |
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