勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 141 | 勞工於休假日工作工資如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-09-30 |
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| 142 | 產假工資應如何計算? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-05 |
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| 143 | 女工可否於產前四週請產假? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-05 |
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| 144 | 職業災害補償時效? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-05 |
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| 145 | 勞動基法第五十九條所稱「原領工資」數額V.S.勞工保險條例之「原有薪資」? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-05 |
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| 146 | 事業單位事業招人承攬，承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任歸屬? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-05 |
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| 147 | 受僱者或求職者因雇主違法性別工作平等法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關可提供什麼幫助？ | 性別工作平等 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 148 | 雇主違反本法規定時，受僱者及求職者應如何申訴？ | 性別工作平等 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 149 | 性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何？ | 性別工作平等 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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| 150 | 性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何？ | 性別工作平等 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-08-20 |
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