| 211 |
依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 212 |
依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 213 |
勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-05
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| 214 |
雇主已於工作規則規定上、下班不打卡,是否仍應記載勞工的出勤紀錄? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-08-20
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| 215 |
每月基本工資自110年1月1日調整後,月薪制勞工的每小時工資額是否改為160元? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-24
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2021-09-30
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| 216 |
有關公共行政部門之行業歸類原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-09-30
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| 217 |
事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-09-30
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| 218 |
場所單位主要經濟活動的產值計算及員工人數之歸類原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-09-30
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| 219 |
公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-09-30
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| 220 |
何謂基本工資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-09-30
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