因為防疫需求，事業單位請勞工加班，勞工加班相關權益？-勞動部全球資訊網中文網

:::

相關問答(Q&A)

勞動部所屬機關

因為防疫需求，事業單位請勞工加班，勞工加班相關權益？

1.「重大傳染病」屬勞基法所稱之事變。

2.事業單位因配合防疫需求，或為復原重建工作而請勞工加班，除一般平日、休息日或休假日之加班規定外，可以適用勞基法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定。

3.雇主如果是以「天災、事變或突發事件」原因，請勞工加班，仍然必須遵守勞基法之規定，除通知工會或報送地方勞工行政機關備查或核備外，並應給付加班費及給予勞工適當的休息或補假。