為因應事業單位受美國關稅因素影響，勞雇雙方協商減少工時，為保障勞工權益，避免爭議，提供相關常見問答，供勞雇雙方參考依循。

雇主因應衝擊，應遵行法律及配合政府的協助措施。

協助經協議通報實施減班休息之受僱勞工，利用減班休息時段參加訓練，提升技能，並穩定就業。

符合勞動部公告僱用安定措施適用行業之減班休息的勞工，因為工時及薪資減少，可申請薪資差額補貼。