勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
工時(休息、休假、請假)
勞動節遇週日（例假）是否補假？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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勞工已同意於休假日工作，屆時未到工，雇主可如何處理？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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勞工於休假日工作，工作時數是否包括在每月延長工時總額內？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作，雇主是否應加倍發給工資？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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雇主可否以徵得勞工同意為由，使勞工在例假日出勤？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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雇主與勞動基準法第84條之1核定工作者約定之書面契約應送主管機關核備，所稱「主管機關」為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-08-20
發布日期：2014-11-25
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