凡「受僱」於適用勞動基準法事業單位之勞工,有關勞動條件事項,應遵照該法相關規定辦理。外送平台與外送員之間,只要具「僱傭關係」,而且是適用勞動基準法的行業,勞動權益都受該法的保障。
外送員於執行職務時間或上下班途中,如果因為遭遇職業災害而導致傷害、疾病或失能時,雇主應依勞動基準法規定,給予以必需的補償。★發生職業災害,我有哪些權益?:https://www.mol.gov.tw/topic/3070/