勞工參加公職人員選舉投票，雇主如不予放假，是否違反勞動基準法規定？-勞動部全球資訊網中文網

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勞動條件、就業平等

勞動部所屬機關

勞工參加公職人員選舉投票，雇主如不予放假，是否違反勞動基準法規定？

問題	勞工參加公職人員選舉投票，雇主如不予放假，是否違反勞動基準法規定？
答案	查為便利適用勞動基準法之事業單位勞工行使投票權，內政部主管勞工行政事務時，於七十四年十一月八日以74台內勞字第三五七○九一號函規定，凡適用勞動基準法事業單位之勞工，於公職人員選舉罷免投票日具有投票權者，該日予以放假投票，工資照給。故雇主如未依上開規定給假，可依違反勞動基準法第三十七條規定辦理。

問題

勞工參加公職人員選舉投票，雇主如不予放假，是否違反勞動基準法規定？

答案

查為便利適用勞動基準法之事業單位勞工行使投票權，內政部主管勞工行政事務時，於七十四年十一月八日以74台內勞字第三五七○九一號函規定，凡適用勞動基準法事業單位之勞工，於公職人員選舉罷免投票日具有投票權者，該日予以放假投票，工資照給。故雇主如未依上開規定給假，可依違反勞動基準法第三十七條規定辦理。