勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？-勞動部全球資訊網中文網

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勞動條件、就業平等

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勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？

問題	勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？
答案	勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益。