A：按月計酬者勞雇雙方約定薪資計算區間如有跨月情形，原則列計為起始日月份薪資，例如：4月16日至5月15日為薪資計算區間，列計為4月份薪資；5月16日至6月15日者，列計為5月份薪資。

A：育兒津貼或中低收入戶等社會補助，非屬受疫情影響具紓困振興性質之補助、補貼或津貼，故不影響生活補貼之領取。

A：如薪資單(明細)上可明確區辨出5月（6月或7月）份工資與109年特別休假未休工資的項目與給付金額，於計算薪資減少比率時，未休特別休假之結算工資，不列入採計，只採計5月（6月或7月）份工資。

A：基於政府資源有限及配置，優先幫助薪資較低者，予以協助。並考量今(110)年4月就業保險平均月投保薪資為34,385元，與該金額相近之投保薪資等級，其月投保薪資即為34,800元；至於月投保薪資未滿24,000元之勞工，本部另訂有「部分工時受僱勞工生活補貼計畫」提供協助。故本計畫以月投保薪資24,000元至34,800元為紓困條件，可照顧大多數之基層勞工。

A：勞工於疫情期間因請假變多，例如防疫隔離(照顧)假、家庭照顧假或事(病)假等，而導致收入減少，只要符合補貼資格者，並沒有排除規定。

A：考量就業保險110年7月份之資料尚未全部納整完畢，為求資料的正確性，故於110年8月23日開放申請。

A：若為政府強制停業，各部會（經濟部、教育部、交通部、衛生福利部、文化部）另有提供停業員工生活補貼措施，由雇主代為轉發，詳情請洽各部會或行政院紓困振興專線1988進一步詢問。如有申領各部會的停業員工生活補貼，不可以重複申領本補貼。

A：只要您在110年5月、6月或7月任何一個月與同年4月受僱於同一雇主，且符合補貼資格者，都可以申領補貼。若非屬受僱於同一雇主，就不符合申請資格。

A：
1.不會。本計畫係依據「勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法」第3條第1項第2款規定，針對降低受影響勞工生計衝擊所定之補貼，並運用就業安定基金之經費辦理，為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第9條之1所明定「自政府領取之補貼」，故不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
2.有債務問題的勞工，如確實有特殊情況無法提供帳戶，請電洽服務專線(0800-885-123)，由專人為您服務。

A：建議可請親朋好友協助上網操作申請，如果真的無法上網操作，或是沒有金融機構或郵局帳戶，請電洽服務專線(0800-885-123)，由專人提供協助。

A：只要申請後經審查符合資格者，預計於審核完成3日後即可上網查詢入帳資訊。

A：本補貼請領期間自110年7月12日至9月30日止都可以請領，只要符合資格，權益不會受到影響。

A：不可以。高中（職）的建教生，適用高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法的保障，因而準用「勞保」相關規定加保勞保，依規定不會投保「就業保險」。另外，教育部有提供高中（職）建教生的相關協助方案，可進一步上教育部網站或電洽教育紓困專線(02-7752-3766)諮詢。
*教育部網站https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6

A：
1.大專院校產學攜手計畫的學生，如果是「正式聘僱」的勞工，投保「就業保險」，符合資格條件，也可以請領。
2.如果是技術生，準用「勞保」相關規定加保勞保，依規定不會投保「就業保險」，故不適用。但是教育部有提供大專學生紓困方案，可進一步上教育部網站或電洽教育紓困專線(02-7752-3766)諮詢。
*教育部網站https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=17FFC4FE3835A33E&s=D4D256529BD9C841

A：技術生是準用「勞保」相關規定加保勞保，依規定不會投保「就業保險」，故不適用。如果技術生是大專院校學生，教育部有提供大專學生紓困方案，可進一步上教育部網站或電洽教育紓困專線(02-7752-3766)諮詢。

*教育部網站https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=17FFC4FE3835A33E&s=D4D256529BD9C841

A：庇護性就業的勞工只要符合資格條件，可以申請本補貼。

A：
1.新住民配偶只要符合資格條件，也可以請領。
2.新住民配偶如果是線上申請時，請記得填入加保就業保險的「居留證號」（如有疑問，可向雇主詢問，或洽勞保局確認）。如果是以「護照證號」加保就業保險，請電洽服務專線(0800-885-123)，留下姓名、電話、地址等聯絡方式，將寄送紙本申請書給民眾，填妥後寄回居住地之勞動部勞動力發展署分署。

A：不可以。勞工被派遣出國研習或因案被羈押，雖然依照相關法令規定可以在留職停薪期間繼續加保，但並未實際在職，其情況不因疫情而有差異，所以不列入補貼對象。

A：不可以。正在留職停薪期間的勞工，並未實際在職，其現況亦不因疫情而有差異；但若屬於育嬰留職停薪期間的勞工，可請領育嬰留職停薪津貼6個月，所以不列入補貼對象。

A：考量年逾65歲或已領取勞工保險老年給付、其他社會保險養老給付，受僱從事工作而參加勞工保險或僅參加職業災害保險者，亦可能受疫情影響而有協助需求，於110年8月11日修正發布之全時受僱勞工生活補貼計畫，新增中高齡再就業者如符合本補貼資格條件，亦可申領。

A：不可以。「自營作業者及無一定雇主勞工生活補貼」訂有排富條款，在職業工會加保勞保或僅參加職業災害保險的勞工，個人所得超過40萬8千元者，不符合申領資格。因此，亦不另發給本補貼。

A：
1.因政府資源有限，所以規定如有領取其他政府機關所定性質相同的補助、補貼或津貼，只能擇一領取，不得重複領取。例如：經濟部、交通部、衛生福利部、教育部及文化部等機關，若有發給與本計畫生活補貼性質相同的補助、補貼或津貼，就只能擇一領取。政府會透過資訊平台比對各部會資料，確認重複領取者，將以書面另通知限期返還。
2.已有申請勞動部「自營作業者及無一定雇主勞工」之生活補貼、「部分工時受僱勞工生活補貼」、「安心就業計畫」110年5月、6月或7月份之薪資差額補貼、「充電再出發訓練計畫」110年5月、6月或7月份之訓練津貼、「安心即時上工計畫」110年5月、6月或7月份之工作津貼、「輔導民間團體即時上工計畫」110年7月份之工作津貼、「教育部、經濟部、交通部、衛生福利部、文化部之停業員工生活補貼計畫」之員工生活補貼，都無法重複領取本計畫生活補貼。
3.但是教育部發放的「孩童家庭防疫補貼」非屬性質相同的補貼，領取「孩童家庭防疫補貼」的家長，還是可以領取本補貼。

A：如果110年4月30日同時在職業工會、漁會加保勞工保險或僅參加職業災害保險者，已有「自營作業者及無一定雇主勞工生活補貼」及其他紓困方案協助，在不重複領取原則下，予以排除。

A：年滿15歲以上，65歲以下，具中華民國國籍或新住民配偶身分的在職勞工，除了是就業保險法另有排除適用的對象外，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險。雇主有沒有為勞工加保就業保險，勞工可以先跟雇主確認，如果雇主未依法加保，可洽勞保局（02-23961266轉分機6666）處理。

A：民眾可向投保單位（公司）詢問加保情形，或上網在勞保局的「e化服務系統」，以「健保卡號+戶口名簿戶號（免插卡）」或「自然人憑證（需插卡）」線上登入查詢。如無法上網查詢，可致電勞保局（02-23961266轉分機6666），提供個人基本資料檢核查詢。

A：不可以。本補貼計畫有規定同一受僱勞工發給一次生活補貼。

A：不可以。若符合資格者僅得領取其中1份補貼。因為政府資源有限，所以本補貼計畫有規定，同時於2個以上投保單位(公司)參加就業保險、勞工保險或職業災害保險者，不得重複領取本補貼。

A：因為中央流行疫情指揮中心多次延長全國第三級警戒，直至110年7月27日降至二級，部分勞工7月份薪資始受疫情影響而減少，故擴大辦理7月份薪資較4月份薪資減少達20%以上者，亦得申領本補貼。

A：不可以。本計畫主要是為協助受疫情影響而收入減少的全時受僱勞工，以生活補貼的方式，協助其度過難關，並穩定就業。但勞動部另有提供「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」、「安心即時上工計畫」、「輔導民間團體即時上工計畫」提供協助（詳情請洽台灣就業通客服專線0800-777-888詢問）。

A：不可以。投保單位為勞工加保時，應核實申報所屬勞工的月投保薪資。現行每月基本工資為新臺幣24,000元，全時受僱勞工之每月薪資不得低於基本工資，雇主如未依法投保，可洽勞保局（02-23961266）處理。

A：可以，本計畫是為協助受疫情三級警戒期間影響受僱勞工的紓困措施，部分工時受僱勞工如果符合本計畫的資格條件，也可以申請。

A：中央流行疫情指揮中心於110年5月19日宣布全國疫情警戒標準升為第三級，多數勞工生計因此開始受到影響，故以疫情升溫開始前一個月底，即「110年4月30日」，以當日有參加就業保險、勞工保險或僅參加職業災害保險者（當天仍是受僱狀態）為資格條件。

A：
1.以申請7月份薪資減少為例，7月份「應領薪資」較4月份「應領薪資」減少20%以上，或者7月份「實領薪資」較4月份「實領薪資」減少20%以上都是。例如勞工7月份應領薪資25,000元，4月份應領薪資33,000元，即符合薪資減少達20%以上（應領對應領，實領對實領）。
2.對投保薪資在24,000元(含)以上至34,800元(含)以下的勞工來說，如果薪資減少超過20%，其基本生活的維持已有一定的影響，在通盤考量政府資源等因素，故以20%作為薪資減幅的資格條件。

A：依勞動基準法規定，雇主應提供薪資單（工資明細）給勞工。若勞工確實無法出具薪資單，亦可檢附由雇主開立的薪資減少證明【載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目，並蓋上公司章】。

A：勞工只要符合本補貼的資格條件，其計薪方式為何，並無限制。

A：薪資減少證明文件必須足以佐證薪資給付的情形，例如提供薪資單（明細）【有載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目】，或是銀行薪資轉帳紀錄（含存摺封面及內頁影本），就不必經過雇主蓋章；如果無法提供薪資單或銀行薪資轉帳紀錄，而是由雇主另行開立的薪資減少證明【載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目】，就必須蓋公司章以供確認。

A：
1.符合資格的民眾，可於110年9月30日前，備妥「身分證字號/居留證號」、「薪資減少證明影本」及「本人之金融機構帳號」，至指定網站（https://mol-10000.wda.gov.tw）線上申請。
(1)自110年7月12日10點起，開放「5月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
(2)自110年7月23日10點起，開放「6月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
(3)自110年8月13日10點起，開放5月份或6月份薪資減少達20%以上之「年逾65歲或已領取勞工保險老年給付或其他社會保險養老給付之再就業者」申請。
(4)自110年8月23日10點起，開放「7月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
2.發放方式：提出申請待審查通過後，直接撥款至勞工本人金融機構帳戶。
3.符合資格者，如無國內金融機構帳戶，請電洽服務專線(0800-885-123)，由專人提供協助。

A：符合資格者，發給一次性補貼，金額為新臺幣1萬元。

A：

110年7月8日訂定發布之全時受僱勞工生活補貼計畫，適用對象如下：
1.適用對象為110年4月30日已參加就業保險，月投保薪資在24,000元(含)以上至34,800元(含)以下，且同時符合下列情形，未領取其他性質相同的補助、補貼或津貼者，得申請補貼：
(1)受僱於同一事業單位（公司）的110年5月份或6月份薪資，相較4月份薪資減少達20%以上。
(2)薪資減少達20%以上當月份的末日（5月為5月31日，6月為6月30日），應於同一事業單位（公司）加保。
2.但不包括下列對象：
(1)110年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保者。
(2)110年4月30日或110年5月、6月正在留職停薪但依相關法令得以續保就業保險者。
(3)已領有勞動部「自營作業者及無一定雇主」之勞工生活補貼、「部分工時受僱勞工生活補貼」、「安心就業計畫」110年5月或6月之薪資差額補貼、「充電再出發訓練計畫」之110年5月或6月訓練津貼、「安心即時上工計畫」110年5月或6月之工作津貼、「教育部、經濟部、交通部、衛生福利部、文化部之停業員工生活補貼計畫」之員工生活補貼，或其他政府機關所定性質相同的補助、補貼或津貼。

110年8月11日修正發布之全時受僱勞工生活補貼計畫，適用對象如下：
1.110年4月30日有下列投保紀錄之一，且月投保薪資在24,000元(含)以上至34,800元(含)以下者：
(1)參加就業保險。
(2)逾65歲或已領取勞工保險老年給付或其他社會保險養老給付之人員，受僱參加勞工保險或僅參加職業災害保險。
2.前開人員同時符合下列情形者，得申請補貼：
(1)受僱於同一事業單位（公司）的110年5月份、6月份或7月份薪資，相較4月份薪資減少達20%以上。
(2)薪資減少達20%以上當月份的末日（5月為5月31日，6月為6月30日，7月為7月31日），應於同一雇主之投保單位加保。
3.但不包括下列對象：
(1)110年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保或僅參加職災保險者。
(2)110年4月30日或110年5月、6月、7月正在留職停薪但依相關法令得以續保就業保險或勞工保險者。
(3)已領有勞動部「自營作業者及無一定雇主」之勞工生活補貼、「部分工時受僱勞工生活補貼」、「安心就業計畫」110年5月、6月或7月份之薪資差額補貼、「充電再出發訓練計畫」110年5月、6月或7月份之訓練津貼、「安心即時上工計畫」110年5月、6月或7月份之工作津貼、「輔導民間團體即時上工計畫」110年7月份之工作津貼、「教育部、經濟部、交通部、衛生福利部、文化部之停業員工生活補貼計畫」之員工生活補貼，或其他政府機關所定性質相同的補助、補貼或津貼。